PROCESSEN I GRUPPBILDNING
Att fungera som grupp
är inte alltid lätt. På jobbet, i skolan och på fritiden hamnar man ofta i
olika grupperingar.
I grupper kan det finnas saker under ytan, saker som inte
har med själva uppgiften att göra. Det kan handla om relationer, känslor, makt,
status, personkemi, trygghet eller otrygghet …
När man ska jobba
tillsammans under en tid brukar gruppens utveckling följa vissa mönster. Man
kan dela in detta i faser.
Här är en
bild på gruppbildningens 4 olika faser.
1. Den sökande (orienterande)
fasen, vilka är vi… vad vill vi?
2. Maktbildning, rangordning ...Vem ska
bestämma? Konflikter kan uppstå.
3. Man närmar sig
varandra. Konflikterna har lagt sig och alla får roller/uppgifter. Det börjar
fungera.
4. Samarbetsfasen, nu
funkar gruppen bra! Arbetet flyter på!
Så här kan det gå
till. Uppstår det nya konflikter kan gruppen halka tillbaka till tidigare
stadier och om det kommer nya medlemmar brukar en grupp få börja om från fas 1
igen. De olika faserna kan ta olika lång tid, ibland märks de knappt och ibland
blir de enormt synliga.
En engelsk informationsfilm
om detta (7 minuter)
Tycker du om filmen ”The
Titans”, så kan du se på detta. Här illustreras gruppbildningens faser med
hjälp av scener från just den filmen. (8 min)
Här kan du se på ett
bildspel som berättar om gruppbildning
med hjälp av 7 faser:
Här finns mer
information om hur ledarskapet går till i de olika faserna:
Tack, tydligt och informativt!
SvaraRadera// Ann B